Las prestaciones laborales más valoradas en México para este 2021

¿Cuáles son las prestaciones laborales más valoradas por los mexicanos? Una de ellas es el préstamo de un automóvil y, para ello, existen planes de renta de autos para empresas en México

Las 6 prestaciones laborales mejor valoradas

Las prestaciones laborales consisten en una serie de incentivos económicos o en especie que el patrón está obligado a otorgar a sus empleados por su trabajo y que, junto con el salario nominal, integran su sueldo (semanal, quincenal, o mensual).

Dada la gran competencia que existe en el mercado laboral, las empresas ofrecen prestaciones superiores a las de la ley con la finalidad de hacer más atractivas sus vacantes.

 

  • Seguridad social y gastos médicos 

 

Sin duda alguna, la principal motivación para conseguir un empleo formal es la obtención de seguridad social y médica para el trabajador y, por su puesto, para su familia.

En México, la Ley Federal del Trabajo establece una serie de cuotas obrero-patronales para cubrir este rubro, estas son:

1) Cuota para enfermedad y maternidad

2) Prestaciones en dinero

3) Cuota para gastos médicos y pensión

4) Cuota para invalidez y vida

5) Cuota para cesantía y vejez

 

Las cuotas anteriores tienen un valor fijo y son aportaciones que se realizan directamente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); sin embargo, en cuanto a lo que se refiere a la seguridad médica, las empresas y patrones pueden brindarles a sus colaboradores un seguro de gastos médicos mayores en hospitales o clínicas privadas. 

Asimismo, algunas compañías también ofrecen seguros de vida para sus trabajadores, lo cual representa una gran ayuda para su familia en caso del fallecimiento del asegurado, pues pueden recibir desde ayuda para gastos funerarios hasta una cantidad de dinero como indemnización. 

 

  • Fondo de ahorro y crédito para la vivienda 

 

El fondo de ahorro es una prestación adicional a la ley, que las empresas están implementando cada vez más. Tiene como finalidad estimular la cultura del ahorro entre sus empleados, al retenerles un porcentaje de su sueldo (no mayor al 13 %) y, a su vez, la compañía aporta un porcentaje similar.

La ventaja de esta prestación es que los trabajadores pueden retirar lo que han ahorrado hasta el momento cuando lo necesiten (por ejemplo, en caso de emergencias) y así evitar recurrir a préstamos bancarios con los respectivos intereses que se generen. 

Por otra parte, existen créditos para la vivienda oficiales, como el Infonavit, que consiste en aportaciones fijas o variables (según lo desee el trabajador) que se realizan a través del patrón a dicho fondo nacional para liquidar el importe de la hipoteca y los respectivos intereses de dicho préstamo.

 

  • Bonos de productividad

 

Se trata de un estímulo que ofrecen las empresas para motivar a sus colaboradores en la consecución de objetivos previamente pactados (mayores ventas, captación de clientes, entrega de tareas, realización de proyectos) y así aumentar la productividad de las mismas. Dichos bonos, generalmente, son en efectivo y, por lo tanto, resultan más atractivos.   

 

  • Vacaciones 

Las vacaciones superiores a las de la ley son de las prestaciones más apreciadas y buscadas por los mexicanos, ya que México es uno de los países en que los trabajadores gozan de muy pocos días de asueto al año.

De acuerdo con la legislatura vigente, las empresas deben otorgar a sus empleados, como mínimo, seis días de vacaciones al primer año de trabajo y, posteriormente, dos días más por cada año; asimismo, una prima vacacional que asciende al 25% del salario de cada día descansado. 

Se sabe que existen algunas empresas que ofrecen vacaciones superiores a las de ley, ¡de hasta 15 a 20 días inmediatamente al primer año de laborar en ellas!

 

  • Ayuda de transporte 

Esta tiene diferentes vertientes:

Vales de gasolina. Estos tienen la finalidad de evitar que los empleados pongan de su sueldo para pagar el combustible de su automóvil.

Servicio de transporte. El cual consiste en movilizar a los empleados hasta su centro de trabajo o la asignación de vehículos. Esto ocurre en puestos estratégicos, ya sea directivos, supervisores, agentes de ventas, repartidores, etc., y, para ello, existen agencias de renta de autos para empresas en México que ofrecen planes corporativos de arrendamiento con tarifas preferenciales y vehículos en óptimas condiciones, como Alamo. Además, también existe la posibilidad de que los empleados adquieran el automóvil directamente con la agencia.     

 

  • Plan de carrera

 

En tiempos de excesiva rotación de personal, las empresas que cuentan con programas de plan de carrera logran retener a gran parte de su plantilla y, a su vez, resultan más competitivas en el mercado laboral. Las personas valoran positivamente la oportunidad de desarrollarse dentro de las organizaciones a través de ascensos programados y capacitación continua. Para esto último, además de los programas de capacitación obligatorios ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), las organizaciones también ofrecen becas de estudio

Estas fueron las prestaciones más buscadas. Recuerda que en Alamo ayudamos a que tu empresa sea más efectiva. ¡Pide más información y consigue un plan de renta de autos para empresas en México!

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Ventajas y beneficios de la renta de autos para empresas en México

Hay quienes todavía se debaten ante el dilema de tener que decidir entre comprar o arrendar un vehículo nuevo. He aquí algunas de las ventajas que ofrece la renta de autos para empresas en México, tanto para un solo vehículo como para una gran flotilla.

Las grandes ventajas del arrendamiento

Contrariamente a lo que se podría suponer, el arrendamiento de vehículos ofrece enormes beneficios tanto en el plano económico como en el operativo, pero, sobre todo, brinda una gran tranquilidad a quienes se deciden a contratar este esquema. Algunos de los beneficios más importantes que se pueden obtener son:

  • Deducibilidad del gasto. A través de un plan de leasing, las empresas pueden deducir del pago de impuestos el 100 % del importe de la factura mensual del servicio. Además, pueden evitar el efecto de la depreciación que resta valor a los bienes adquiridos a través del tiempo.
  • Se evita la descapitalización. Por muy atractivos que puedan resultar los planes de financiamiento en la actualidad, es un hecho que, para adquirir un auto nuevo, se debe desembolsar un fuerte pago inicial a manera de enganche de la operación. Además, hay que considerar el importe del seguro y de la tenencia cuyos importes habrán de sumarse al costo original del vehículo.

Por si fuera poco, también se deben contabilizar los intereses de la deuda, los cuales, aumentan considerablemente el costo del automóvil que, aunado a la depreciación acumulada por el tiempo de uso, implica un doble efecto de descapitalización de las empresas al momento de vender la unidad.

 

  • No hay gasto de mantenimiento. Otro de los conceptos que se ahorran mediante el arrendamiento de vehículos es el gasto correspondiente al mantenimiento de estos.

En efecto, los servicios y afinaciones de las unidades se encuentran incluidos en el importe de la renta mensual, lo cual, además de simplificar la planeación financiera de la empresa, asegura el buen funcionamiento y cuidado de las unidades amparadas bajo este esquema.

Seguro vehicular

Este es otro de los conceptos que se incluyen en el importe de la renta mensual. A diferencia de la adquisición tradicional de vehículos, mediante un plan de arrendamiento no habrá que preocuparse por la cobertura, los pagos o la renovación de la póliza de seguro de las unidades en uso bajo este modelo de negocios.

Tenencias, verificaciones y otros derechos

Una de las grandes ventajas que se obtienen a través del arrendamiento de vehículos es la posibilidad de desentenderse de los engorrosos trámites estatales y municipales que deben cubrirse para poder circular, en especial, los que se deben realizar en las principales ciudades del país.

Mediante un plan de arrendamiento, todos los trámites requeridos para que un vehículo circule se encuentran cubiertos tanto en costo como en realización.

Los beneficios de un plan de arrendamiento empresarial en Alamo

Además de las ventajas que ya mencionamos, al contar con un plan de arrendamiento vehicular para empresa o negocio se gozará de muchos beneficios adicionales.

 

  • Tarifas fijas. Al firmar un plan de arrendamiento empresarial, la organización contará con una misma tarifa vigente en todo el territorio nacional sin importar la temporada o el estado del país en el que se encuentre.

 

  • Tarifas preferenciales. Cuando se viaje al extranjero se obtendrá la garantía de gozar de tarifas especiales en la renta de autos en cualquiera de nuestras oficinas alrededor del mundo.

 

  • Planes personalizados y formas de pago variadas. Al contar con un plan de arrendamiento empresarial, no habrá restricción a una sola forma de pago, sino que se podrá elegir aquella que más convenga al negocio.

Además, los planes de arrendamiento se adecuan a las necesidades específicas de la organización. De esta manera, aseguramos el cumplimiento de los propios y exclusivos requerimientos.

 

  • Vehículo sustituto. Otro de los grandes beneficios que se obtiene a través de un plan de arrendamiento es la posibilidad de contar con un auto de repuesto en caso de que el de uso cotidiano se averíe o, cuando por cualquier motivo, el vehículo se vea impedido de circular por estar en trámite algún requisito.

 

  • Prioridad en la reservación de unidades. Por si fuera poco, las reservaciones tendrán prioridad. Este beneficio tiene especial relevancia en ciertas temporadas o fechas especiales.

De esta manera, se tendrá prácticamente garantizado el uso de la unidad que se requiera sin importar la demanda de vehículos que se tenga en la fecha que se necesite.

Como se ha podido observar, las ventajas de contar con un plan de renta de autos para empresas en México, suman enormes dividendos tanto en el plano económico como en el organizativo. El arrendamiento de vehículos no solo simplifica la planeación financiera, sino que garantiza el adecuado mantenimiento de los vehículos redundando en la seguridad de quienes los utilizan, así como la tranquilidad de saber cumplidos todos los requerimientos de las diferentes autoridades. Para más información, invitamos a ponerse en contacto con Alamo.

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